Poradna: Překlenutí doby mezi RD a MD

Otázka:

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to, když mi rodičovská dovolená končí na konci ledna, ale chtěli by jsme druhé miminko. V tuto chvíli ještě nejsem těhotná, což znamená, že by mezi koncem rodičovské dovolené a nástupem na meteřskou byl rozestup cca 3-4měsíce. Musím nastoupit do zaměstnání nebo mohu zůstat doma(na nemocenské). Mám potom nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo dostanu rovnou rodičovský příspěvek? Jaká by byla výše v obou případech?Momentálně mám 3-letou variantu(opět bych chtěla 3-letou) a smlouvu na dobu neurčitou. Snad mi dokážete poradit na úřadech si mě předávají mezi sebou a nikdo mi pořádně nedokáže nic říci, přitom si myslím, že nebudu ojedinělý případ. Děkuji za odpověď a přeji příjemný den

Kladno , 25.05.2012
Odpověď


Pokud máte pracovní poměr na dobu neurčitou a tento pracovní poměr stále
trvá, pak jste z titulu zaměstnání v tomto  pracovním poměru účastna
nemocenského
pojištění a tedy splníte pravděpodobně podmínky nároku na peněžitou pomoc v
mateřství (ppm). Rodičovskou dovolenou, kterou nyní čerpáte, lze čerpat
jen do tří let věku
dítěte. Po skončení RD tedy nastupte zpět do zaměstnání a pokud by to Váš
zdravotní
stav nedovolil, vystaví vám lékař doklad o pracovní neschopnosti, který
donesete
zaměstnavateli.
Budete li tedy po skončení RD v pracovní neschopnosti, budete mít
nárok na nemocenskou za podmínek stanovených zákonem 187/2006 Sb. o
nemocenském
pojištění. Po dobu RD nárok na nemocenskou nevzniká z pojištěné činnosti,
kde neuniká
nemocí příjem (z pracovního poměru, z něhož RD čerpáte)- zjednodušeně
řečeno kde vám
díky RD i při pracovní neschopnosti neuniká výdělek, nelze nárokovat
nemocenskou.
Na RD nastoupíte v den, který si určíte (v době mezi 8-6 týdnem před
předpokládaným porodem) a budete pobírat ppm. Pokud vše
dopadne tak, jak si nyní plánujete, tak by Vám za trvání téhož zaměstnání
vznikl
nárok na další ppm z tohoto zaměstnání ještě v období do 4
let věku předchozího dítěte. Za denní vyměřovací základ by se považoval
denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí ppm,
pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další ppm.
Tedy pokud by Vám trval stávající pracovní poměr a vy na novou RD
nastoupila do 4 let věku prvního dítka, měla byste stejnou výši tzv.
"mateřské" (ppm) jako u prvního dítěte.
Nárok na ppm má žena, která porodila dítě a splnila podmínku účasti na
nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů v posledních dvou letech
přede dnem nástupu na RD s tím, že ke vzniku nároku na
dávku došlo v době pojištění nebo v době přerušení pojištění (tj. např. za
trvání
RD) nebo v ochranné lhůtě. Ta činí v případě, že zaměstnání
skončilo v době těhotenství, 180 dnů ode dne skončení zaměstnání, pokud
zaměstnání
trvalo alespoň tolik dnů.
Peněžitá pomoc v mateřství činí 70 % denního vyměřovacího základu.

Použité právní předpisy:
Zákon č. 117/1995 O státní sociální podpoře
Zákon č.262/2006 Sb., Zákoník práce
Zákon č.187/2006 Sb. O nemocenském pojištění

Petra Sovová , 26.07.2012







+ Požádat o radu
Zpět do poradny
Přejít do sekce příprava na miminko
Přejít na odborné články narozeni.cz

O nás

Internetové stránky narozeni.cz Vám poradí se vším, co je potřeba zařídit, když se narodí dítě.

více

Vyhledávání

Kalkulačky

Inzerce

  • poptávka
  • nabídka
vstup
banner
Obchodní podmínky | Mapa stránek

Máte-li zájem o reklamu na www.narozeni.cz pište na info@narozeni.cz
Provozovatel stránek neodpovídá za obsah a dostupnost stránek, které jsou provozovány pod jednotlivými odkazy.
Kontrola jejich náplně a provoz jsou plně v kompetenci jejich majitelů. Položky Označené jako "Doporučuje" případně "Další možnosti z okresu" jsou placenou službou.

Tento web používá soubory cookie. Dalším procházením tohoto webu vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.